建築業が顧問弁護士をつけるべき理由・・・労働問題の対応

建築業は、多くの従業員や下請け業者と関わるため、労働問題が発生しやすい業界です。顧問弁護士がいることで、労働契約の締結、解雇、労働条件の変更などに適切に対応することができ、労働トラブルを未然に防ぐことができます。

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