労働法の遵守:飲食業は多くの従業員を雇用しており、時給制の労働者が多いため、労働法の遵守が特に重要です。顧問弁護士は、最低賃金、残業、休憩時間、雇用条件など、労働法に関する事項でアドバイスを提供します。
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